Nachweise bündeln.
Nutzen Sie eigene TYCT-Abfragen oder Nachweise anderer Anbieter wie IZS und Pactos. Originale, Quelle und Historie bleiben nachvollziehbar.
FÜR PERSONALDIENSTLEISTERIhre Qualität.
Ihre Qualität.
Nachvollziehbar.
Ihre Qualität zählt – unabhängig vom Nachweisanbieter. TYCT führt eigene Abfragen und Nachweise anderer Anbieter zusammen, prüft fortlaufend und weist auf Änderungen hin.
Ihre Nachweise im Original. Ihre Mitarbeiterzahlen in Ihrer eigenen Ansicht.
✓Nachweise zentral verfügbar✓Änderungen im Blick✓Qualität für Kunden sichtbar
VERTRAUEN MIT SYSTEMGute Arbeit.
Gute Arbeit.
Eine klare Grundlage.
Nachweismanagement unterstützt Ihre tägliche Arbeit und die Zusammenarbeit mit Ihren Kunden.
Aktualität im Blick.
Der Status der Überlassungserlaubnis wird täglich geprüft. Krankenkassenbescheinigungen werden monatlich angefragt; Änderungen werden sichtbar. Der Prüfprozess ist DEKRA-zertifiziert.
Mehr Qualität zeigen.
Versicherungen, Bürgschaften oder Verbandsmitgliedschaften ergänzen Ihre Nachweise. Mit Bonitäts- und ESG-Informationen wollen wir dieses Bild weiter ausbauen.
DAS OFFENE TYCT-SYSTEMIhre Informationen.
Ihre Informationen.
Unabhängig vom Anbieter.
Ihre Nachweise sollen überall zählen. TYCT akzeptiert auch Informationen anderer Nachweisanbieter. Sie müssen sich nicht auf TYCT als einzige Quelle festlegen.
Der nächste Schritt: Bonitätsinformationen von Anbietern wie Creditreform (Crefo) und Creditsafe sowie ESG-Informationen, etwa von EcoVadis, zusammenführen. Diese Bereiche sind im Ausbau.
Das offene Ökosystem entdeckenDIE GRUNDLAGE IN TYCTVertrauen verdient
Vertrauen verdient
eine sichtbare Grundlage.
Kunden sollen nachvollziehen können, was Sie zu einem guten Partner macht. Dafür verbindet TYCT den gemeinsamen Status mit belastbaren Nachweisen.
Das Produkt entdecken
Vertrauen mit System.EIN GEMEINSAMER STATUS
Ihr Nachweismanagement
↗UBB · KrankenkasseAktuelle und historische NachweiseOriginal
↗UBB · BerufsgenossenschaftDie Quelle bleibt nachvollziehbarOriginal
↗Nachweis · FinanzamtZentral verfügbarOriginal
Ihre Qualität bleibt nachvollziehbar.
Kunden sehen Status und prozentuale Plausibilität. Exakte Headcount-Zahlen bleiben in Ihrer eigenen PDL-Ansicht.
Schematische Darstellung · Beispieldaten
VOM STATUS ZUR ENTSCHEIDUNGWeniger Suchen.
Weniger Suchen.
Mehr gemeinsame Klarheit.
Ein strukturiertes Nachweismanagement schafft einen verlässlichen Ausgangspunkt.
Ihre Struktur kennenlernen.
Betriebsnummern und Standorte bilden die Grundlage für die Abfrage der Nachweise.
Nachweise zusammenführen.
Originale, Aktualität und ergänzende Qualitätsnachweise werden gemeinsam betrachtet.
Bei Änderungen handeln.
Hinweise lenken den Blick auf Auffälligkeiten und unterstützen die Klärung mit Ihren Kunden.
GUT ZU WISSENKlare Fragen.
Klare Fragen.
Klare Antworten.
Können Wettbewerber unsere Mitarbeiterzahl sehen?
Andere Unternehmen und Personaldienstleister sehen nur die prozentuale Plausibilität. Exakte Headcount-Zahlen gehören ausschließlich in die Ansicht der eigenen PDL.
Welche Beschäftigtendaten werden verwendet?
Der Headcount-Abgleich arbeitet mit statistischen Meldewerten zur Plausibilisierung. Namen oder Geburtsdaten einzelner Beschäftigter werden dafür nicht abgefragt.
Können wir weitere Qualitätsnachweise zeigen?
Ja. Zusätzlich können Sie zum Beispiel Versicherungen, Bürgschaften oder Verbandsmitgliedschaften als Nachweise Ihrer Qualität präsentieren.
Machen wir Ihre Qualität sichtbar.
Lernen wir Ihr Nachweismanagement und die Anforderungen Ihrer Kunden kennen.
